平成27年度事務事業評価

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Ｈ26事務事業評価（実績評価）※裏面は、評価事業のみ記入（シートＢ）５．自己評価区分●○●○●○○●●○●○●○●○●○６．上記評価で出された課題７．上記課題に対する改善方法９．所属長評価及び今後の方向性■□□□□□□■□□□□□□□□○　２次評価等使用欄□□□□□□□□□□（）□□□□□□□□□□改善の余地がない有効性④成果の向上余地がないか⑤廃止・休止した場合の影響があるか⑥類似事業と統廃合・連携できないか目的妥当性①目的が施策に結びついているか②市が税金を投入して行う必要があるか効率性⑦成果を下げずに事業費を削減できないか⑧人件費の削減余地はないか⑨実施形態は適正か③対象や目指す状態が適当であるか項目８．課題解決に向けた現時点における取り組み状況前回の評価（H25実績評価）今回の評価（H26実績評価）「新庄・もがみ交流盆踊り大会」を別事業として展開したことで本事業・盆踊り大会共に本来の目的に沿った形での事業展開を実現できた。一方で、H24まで市で参加していた１スポーツ大会を棄権したことにより、活動目標及び成果目標の達成率が伸び悩んだ。今年度終了。前回の評価（H25実績評価）今回の評価（H26実績評価）ストレス社会と言われる今日であるからこそスポーツを通しての勤労者の交流は精神面・肉体面の両面からの健康推進に大きく寄与できるものであるので、スポーツ大会等の実施団体との連携を深め、より効果的な事業運営を図る。今回の評価（H26実績評価）所属長評価働く場の確保とともに、勤労者の交流と福祉の向上は必要な対策である。所属長評価今後とも、勤労者の交流と福祉の向上は、健康で働き続けるために必要な対策と考えられる。今後の方向性今後の方向性前回の評価（H25実績評価）拡大縮小自己評価（チェック）左記の判断理由　　（評価の判断理由を記述する）結びついている「新庄・もがみ交流盆踊り大会」を別事業として展開したことにより、「勤労者スポーツ大会への支援」という目的に沿ったものに絞ることができている。見直しの余地がある妥当である労働福祉向上のための支援であるため。見直しの余地がある適切である「新庄・もがみ交流盆踊り大会」を別事業として展開したことにより、「勤労者スポーツ大会への支援」という目的に沿ったものに絞ることができている。見直しの余地がある向上の余地がない各種協議会がそれぞれ創意工夫しながら事業に取り組んでいるため、年々内容が向上している。向上の余地がある影響がある勤労者の交流の場として、継続すべき事業である。影響がない統廃合・連携できない類似事業が他にないため、統廃合・連携はできない。統廃合・連携できる削減の余地がない現在も必要最小限の事業費で運営している。削減の余地がある削減の余地がない現在も必要最小限の人件費で運営している。削減の余地がある基本的に各種協議会が運営しており、イベント開催時の人的支援のサポートについては適正である。改善の余地がある現行拡大縮小終了現行終了改善統合休止廃止改善統合休止廃止今後の方向性理由等現行拡大縮小改善対象の見直し統合休止廃止総合意見目的妥当性がない税金投入が不適当時代に適合していない効果が薄い事業内容の見直し実施形態の見直し財源の確保類似事業等がある周期的に実施一定の成果が得られた調整事項あり財源が不足123-202-42 （H26実績評価）

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