平成27年度事務事業評価

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Ｈ26事務事業評価（実績評価）※裏面は、評価事業のみ記入（シートＢ）５．自己評価区分●○●○●○○●●○●○●○●○●○６．上記評価で出された課題７．上記課題に対する改善方法９．所属長評価及び今後の方向性■□□□■□□□□□□□□□□□○　２次評価等使用欄□□□□□□□□□□（）□□□□□□□□□□改善の余地がない有効性④成果の向上余地がないか⑤廃止・休止した場合の影響があるか⑥類似事業と統廃合・連携できないか目的妥当性①目的が施策に結びついているか②市が税金を投入して行う必要があるか効率性⑦成果を下げずに事業費を削減できないか⑧人件費の削減余地はないか⑨実施形態は適正か③対象や目指す状態が適当であるか項目８．課題解決に向けた現時点における取り組み状況前回の評価（H25実績評価）今回の評価（H26実績評価）未組織勤労者の生活支援の取り組みとして、より一層の制度利用の促進が必要であるが、周知がし切れていない。年間融資利用者数が近年減少傾向にあるものの、景気情勢により大きく影響される項目であると考えられるため一概に現行の取組の改善が必要とは言えないが、本制度とニーズある者とを結びつけていくためには更なる周知徹底が必要となる。市報、市ホームページへの掲載のほか、金融機関、市内企業と調整し、情報発信に努めていく。前回の評価（H25実績評価）今回の評価（H26実績評価）広く制度周知を図るため、市ホームページでの情報発信を行うことはもちろん、定期的な市報への掲載を行えるよう関係課との調整を図る。市報や市ホームページ以外での情報発信手法について模索している。未組織労働者に届く情報にするために市内企業との連携を図っていく。今回の評価（H26実績評価）所属長評価未組織の勤労者の生活は厳しさを増しており、精度活用を促進すべきである。所属長評価未組織労働者に届く情報発信を行うことで、本市での安定的な生活を促進していくことが重要である。今後の方向性今後の方向性前回の評価（H25実績評価）拡大縮小自己評価（チェック）左記の判断理由　　（評価の判断理由を記述する）結びついている未組織勤労者への融資が円滑に行われ、生活の安定が図られている。見直しの余地がある妥当である未組織勤労者の経済的、社会的な面での支援を図るため、市として原資の貸付を行うことは適当である。見直しの余地がある適切である未組織勤労者への融資が円滑に行われ、生活の安定が図られている。見直しの余地がある向上の余地がない広く周知を行いより一層の制度利用を促進することにより、未組織勤労者の経済的、社会的な面での支援が図られる。向上の余地がある影響がある低利での貸付が受けられないことによって、未組織労働者の生活安定に支障をきたす恐れがある。影響がない統廃合・連携できない類似事業が他にないため、統廃合・連携はできない。統廃合・連携できる削減の余地がない未組織勤労者の経済的、社会的な面での支援を図るため、県内全市町村が取り組む事業であり、事業費の削減はできない。削減の余地がある削減の余地がない現在も必要最小限の人件費で運営しているため、人件費の削減はできない。削減の余地がある未組織勤労者の経済的、社会的な面での支援を図るため、県内全市町村が取り組む事業であり、実施形態は適正である。改善の余地がある現行拡大縮小終了現行終了改善統合休止廃止改善統合休止廃止今後の方向性理由等現行拡大縮小改善対象の見直し統合休止廃止総合意見目的妥当性がない税金投入が不適当時代に適合していない効果が薄い事業内容の見直し実施形態の見直し財源の確保類似事業等がある周期的に実施一定の成果が得られた調整事項あり財源が不足123-203-42 （H26実績評価）

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