平成27年度事務事業評価

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Ｈ26事務事業評価（実績評価）※裏面は、評価事業のみ記入（シートＢ）５．自己評価区分●○●○●○●○●○●○●○●○●○６．上記評価で出された課題７．上記課題に対する改善方法９．所属長評価及び今後の方向性■□□□■□□□□□□□□□□□○　２次評価等使用欄□□□□□□□□□□（）□□□□□□□□□□改善の余地がない有効性④成果の向上余地がないか⑤廃止・休止した場合の影響があるか⑥類似事業と統廃合・連携できないか目的妥当性①目的が施策に結びついているか②市が税金を投入して行う必要があるか効率性⑦成果を下げずに事業費を削減できないか⑧人件費の削減余地はないか⑨実施形態は適正か③対象や目指す状態が適当であるか項目８．課題解決に向けた現時点における取り組み状況前回の評価（H25実績評価）今回の評価（H26実績評価）協会の全国統合により制度は２２年度をもって廃止となり、新規の融資利用者には保証料補給は行われないが、一般の金融機関に比べれば低利である。平成26年度より一般社団法人日本労働者信用基金協会に統合され、引き続き保証料補給が行われている。低金利での貸し出しにより、未組織労働者への生活、福祉向上に資されている。市ホームページや市報による周知を継続していく。前回の評価（H25実績評価）今回の評価（H26実績評価）低利の融資制度の周知を更に図ることで、未組織勤労者の支援を行っていく。本保証料の補給金については、平成２２年度までに東北労働金庫から融資を受けたものを対象としており、今後保証料は逓減されていく。引き続き、低利の融資制度についての周知を更に図っていく。今回の評価（H26実績評価）所属長評価一般の金融機関より低利であり、未組織勤労者の生活安定が図られている。所属長評価東北労働金庫より融資を受けている未組織労働者の生活、福祉向上に資するため、引き続き周知を図っていく必要がある。今後の方向性今後の方向性前回の評価（H25実績評価）拡大縮小自己評価（チェック）左記の判断理由　　（評価の判断理由を記述する）結びついている未組織勤労者への融資が円滑に行われ、生活の安定が図られている。見直しの余地がある妥当である平成26年度より一般社団法人日本労働者信用基金協会に一括統合され、既存利用者への保証料補給は継続されている。見直しの余地がある適切である未組織勤労者への融資が円滑に行われ、生活の安定が図られている。見直しの余地がある向上の余地がない平成26年度より一般社団法人日本労働者信用基金協会に一括統合され、既存利用者への保証料補給は継続されている。向上の余地がある影響がある新たな利用者にあっては、負担が増加することになり、利用者の減少が予想される。影響がない統廃合・連携できない類似事業が他にないため、統廃合・連携はできない。統廃合・連携できる削減の余地がない未組織勤労者の経済的、社会的な面での支援を図るための事業であり、成果が上がるほど事業費が増加するものである。削減の余地がある削減の余地がない現在も必要最小限の人件費で運営しているため、人件費の削減はできない。削減の余地がある未組織勤労者の経済的、社会的な面での支援を図るため、県内全市町村が取り組む事業であり、実施形態は適正である。改善の余地がある現行拡大縮小終了現行終了改善統合休止廃止改善統合休止廃止今後の方向性理由等現行拡大縮小改善対象の見直し統合休止廃止総合意見目的妥当性がない税金投入が不適当時代に適合していない効果が薄い事業内容の見直し実施形態の見直し財源の確保類似事業等がある周期的に実施一定の成果が得られた調整事項あり財源が不足123-205-42 （H26実績評価）

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