00事務事業評価
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H27事後事務事業評価(実績評価)(シートA)1.基本事項621○●○○●○平成年度○始期年度~終期年度●平成2.事務事業の概要■□□□□□□□)3.実施状況(指標の内訳や指標以外の年次別数値、事業内容等の補足説明)4.投入資源(単位:千円)  24年度退職 ▲20  25.4.1採用  +15293●職員数の推移23.4.1  25年度退職 ▲15  26.4.1採用  +1221.4.122.4.1330  21年度退職 ▲22  22.4.1採用  +12320  22年度退職 ▲24  23.4.1採用  +1425.4.124.4.1310  23年度退職 ▲27  24.4.1採用  +15298(単位:名)   26年度退職  ▲16 27.1.1採用     +1  27.4.1採用   +1227.4.129028726.4.1事務事業名人事、給与等に関する事務事務事業コード621-104-11総合計画基本目標協働による誇りもてるまちづくりを進め、計画を実現します担当課総務課政策名行政の効率化を図り、健全で効果的な行財政運営を行う担当者小関 孝施策名市民ニーズに応えられる行財政基盤の確立内線212事業区分独自事業法定事業内部事業評価区分評価事業説明事業法令根拠地方自治法第204条、第204条の2、地方公務員法第15条、第24条条例・要綱等新庄市定員管理計画予算・事務事業名一般会計2款1項1目総務一般管理事業費予算コード01-020101-0800事業期間単年度事業年度(1年限りの事業)期間限定(独自事業は基本的に平成32年まで)単年度繰り返し(継続)開始年度年度~(期限の定めの無い事業)目的新庄市定員管理計画に基づいた職員の任免により、効率的な組織管理を図る。事業内容新庄市行財政改革大綱に基づき、職員数の削減による行財政運営の効率化を進めるとともに、適所に嘱託・日々雇用職員を配置し行政サービス水準の維持に努める。対象常勤の一般職員目指す状態職員の採用等に関し、新庄市定員管理計画に基づいて適切かつ効率的な組織管理を運用する。実施形態市直営全部委託一部委託補助・負担市民協働指定管理事務局その他 (対象指標指標名称4月1日現在の常勤一般職職員数 (単位:人)年度H26H27H28H29H30H31H32見込実績290287275説明(算式等)達成率活動指標指標名称定員管理計画での4月1日目標人数年度H26H27H28H29H30H31H32計画実績300288275説明(算式等)達成率100.0%100.0%成果指標指標名称4月1日現在の常勤一般職職員数 (単位:人)年度H26H27H28H29H30H31H32目標実績290287275説明(算式等)達成率100.0%100.0%補足説明成果(どのような状態になったか)現行法令に基づいた事務処理とともに、新庄市行財政改革大綱に基づいた職員数の削減等の組織管理を行った結果、健全で効果的な行財政運営を行うことができた。年  度H26H27H28H29H30H31事業費の算出根拠(H27)事業費 ・・・ ①5691,727519歳入の積算内訳内 訳国庫支出金県支出金受益者負担その他特財一般財源5691,727519000主な歳出の内訳人件費 ・・・ ②26,00125,37625,376000市町村職員競争試験委託料520内訳正規職員(人)3.333.253.25公平委員会負担金191人当たり単価7,8087,8087,808被用者年金の一元化等に伴うシステム改修1,188費用合計(①+②)26,57027,10325,895000臨時嘱託等(人)事業費増減の理由被用者年金の一元化に伴う給与システムの改修が生じ、その委託料が発生したため(30%以上増減の場合)(PLAN)計画(DO) 実行621-102-11(H27実績評価)

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