00事務事業評価

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Ｈ27事務事業評価（実績評価）※裏面は、評価事業のみ記入（シートＢ）５．項目別評価区分●○●○●○●○●○●○●○○●６．上記評価で出された課題７．上記課題に対する改善方法９．所属長評価及び今後の方向性□■□□□■□□□□□□□□○　２次評価等使用欄□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□財源が不足目的妥当性がない時代に適合していない　　　年後に廃止その他総合意見改善対象の見直し事業内容の見直し実施形態の見直し財源の確保□休廃止周期的に実施一定の成果が得られた効果が薄い拡大事業費の拡大人員の拡大その他（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）縮小事業費の縮小人員の縮小その他（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）今後の方向性理由等現行現行拡大縮小終了改善統合休止廃止改善休廃止所属長評価社会福祉協議会運営の大きな財源として介護保険収入が基盤となっているが近年競合する民間事業所が増え、財源としての基盤が少なくなってきている。また、山形県社会福祉協議会からの補助金の減額があり、財政基盤が厳しい状況であるため、人件費補助率等の見直しが必要である。所属長評価社会福祉協議会運営の大きな財源として介護保険収入が基盤となっているが近年競合する民間事業所が増え、財源としての基盤が少なくなってきている。また、山形県社会福祉協議会からの補助金の減額があり、財政基盤が厳しい状況であるため、人件費補助率等の見直しが必要である。今後の方向性現行拡大縮小終了今後の方向性福祉関係機関と社会福祉協議会、行政との連携をとり、地域福祉推進していかなければならず、そのためには社会福祉協議会の運営基盤の安定が必要である。平成２７年度策定の社会福祉協議会の「地域福祉活動計画」の方向性を確認し、社会福祉協議会と連携しながら機能強化につなげていく。今回の評価（H27実績評価）前回の評価今回の評価（H27実績評価）社会福祉協議会運営基盤を安定するために、市と協議し社協の事業内で整理できる所は整理する。その上で市では人件費補助率を上げる。８．課題解決に向けた現時点における取り組み状況今回の評価（H27実績評価）効率性④成果を下げずに事業費を削減できないか削減の余地がない事業費は人件費なので削減はできない。⑥他自治体と連携できるかできない社会福祉協議会と同等の団体はない。できる⑧地域の課題や実情に合わせた事業となっているかなっていないなっていると思われる。なっている削減の余地がある⑤人員や実施形態は適正か改善の余地がない日常事務はない。伝票処理のみ。改善の余地がある⑦官民協働できるか社会福祉協議会は地域福祉の推進を目的とする公共性の高い団体であるので、補助することは適切である。見直しの余地がある有効性③成果の向上余地がないか向上の余地がない事業の増加は助成金の増加にもつながる。向上の余地がある項目自己評価（チェック）左記の判断理由　　（評価の判断理由を記述する）目的妥当性①事務事業の目的が施策に結びついているか結びついている新庄市社会福祉協議会に補助することにより、地域福祉の中核的な団体として運営することができる。見直しの余地がある②対象や目指す状態が適当であるか適切であるできない社会福祉協議会は、地域福祉の推進を目的とする公共性の高い団体であるのでできない。できる(CHECK) 自己評価(ACTION)改善233-105-32（H27実績評価）

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