00事務事業評価
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H27事務事業評価(実績評価)※裏面は、評価事業のみ記入(シートB)5.項目別評価区分●○●○○●●○●○●○●○○●6.上記評価で出された課題7.上記課題に対する改善方法9.所属長評価及び今後の方向性■□□□■□□□□□□□□□○ 2次評価等使用欄□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□できない消防団員の福利厚生のための相互扶助制度は当事業のみである。できる項目自己評価(チェック)左記の判断理由 (評価の判断理由を記述する)目的妥当性①事務事業の目的が施策に結びついているか結びついている消防団員が安心して消防活動に従事することが出来ている。見直しの余地がある②対象や目指す状態が適当であるか適切である有事の際の活動に備えるため、日常生活上の疾病や怪我に対しても補償を行う必要がある。見直しの余地がある有効性③成果の向上余地がないか向上の余地がない既に全消防団員が加入しているが、条例定数には達していない。今後も引き続き、消防団加入促進を図る必要がある。向上の余地がある⑧地域の課題や実情に合わせた事業となっているかなっていない消防団員の福祉厚生の向上をはかることにより、消防活動の強化、地域防災の向上に寄与している。なっている削減の余地がある⑤人員や実施形態は適正か改善の余地がない消防団員の福利厚生のための相互扶助制度は当事業のみである。改善の余地がある⑦官民協働できるか8.課題解決に向けた現時点における取り組み状況今回の評価(H27実績評価)効率性④成果を下げずに事業費を削減できないか削減の余地がない掛金単価が決まっているため削減できない。⑥他自治体と連携できるかできない各市町村の消防団単位で日本消防協会へ申込みとなるため連携できない。できる平成27年度は女性消防隊が加入したため団員数は大幅に増加したが、まだ条例定数には達していない。広報誌及びポスター等の掲示や女性消防隊の活動を通した市民へのPRを実施していく。今回の評価(H27実績評価)前回の評価今回の評価(H27実績評価)今後も引き続き、消防団員の加入促進をすすめていく。所属長評価国として消防団の充実・拡大を目指している。本市においても同様に組織拡大を図っている状況である。非常時に出動する消防団員は危険を伴う活動が殆どであり、様々な処遇改善が課題となっている。団活動以外の団員の福祉事業として維持していきたい。所属長評価国として消防団の充実・拡大を目指している。本市においても同様に組織拡大を図っている状況である。非常時に出動する消防団員は危険を伴う活動が殆どであり、様々な処遇改善が課題となっている。団活動以外の団員の福祉事業として維持していきたい。今後の方向性現行拡大縮小終了今後の方向性現行拡大縮小終了改善統合休止廃止改善休廃止今後の方向性理由等現行拡大事業費の拡大人員の拡大その他( )縮小事業費の縮小人員の縮小その他( )改善対象の見直し事業内容の見直し実施形態の見直し財源の確保□休廃止周期的に実施一定の成果が得られた効果が薄い財源が不足目的妥当性がない時代に適合していない 年後に廃止その他総合意見(CHECK) 自己評価(ACTION)改善241-101-34(H27実績評価)
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