00事務事業評価

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Ｈ27事務事業評価（実績評価）※裏面は、評価事業のみ記入（シートＢ）５．項目別評価区分●○●○●○●○●○●○●○○●６．上記評価で出された課題７．上記課題に対する改善方法９．所属長評価及び今後の方向性■□□□■□□□□□□□□□○　２次評価等使用欄□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□財源が不足目的妥当性がない時代に適合していない　　　年後に廃止その他総合意見改善対象の見直し事業内容の見直し実施形態の見直し財源の確保□休廃止周期的に実施一定の成果が得られた効果が薄い拡大事業費の拡大人員の拡大その他（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）縮小事業費の縮小人員の縮小その他（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）今後の方向性理由等現行現行拡大縮小終了改善統合休止廃止改善休廃止所属長評価活動指標、成果指標ともに目標を上回る実績を上げている。特に市制施行６５周年を機に市表彰を実施し、功労者の実績を顕彰することができた。なお、経済活動に関するあじさい表彰規程の見直しを図り、その運用拡大を図った。所属長評価必要の都度、表彰制度の見直しを行いつつ各界の功労者を顕彰することができている。特に27年度はあじさい表彰により新庄まつりに長年尽力された方を顕彰した。今後の方向性現行拡大縮小終了今後の方向性叙勲や国県の表彰を受けた方、又、長年審議会等の委員を務めた方について、担当課で掌握がされていない場合がある。各方面で功労があった方に対する各課の意識づけが必要。各方面の功労者について掲示板で周知し宣揚する。今回の評価（H27実績評価）前回の評価今回の評価（H27実績評価）潜在候補者掌握の徹底８．課題解決に向けた現時点における取り組み状況今回の評価（H27実績評価）効率性④成果を下げずに事業費を削減できないか削減の余地がない表彰状の授与のみで、削減の余地はない。⑥他自治体と連携できるかできない市独自の基準であり連携はできない。できる⑧地域の課題や実情に合わせた事業となっているかなっていない各分野の実情を見ながら規程等の見直しを行っている。なっている削減の余地がある⑤人員や実施形態は適正か改善の余地がない条例等に基づく審査委員会による審査を行っており、適正である。改善の余地がある⑦官民協働できるか新庄市表彰条例等に基づいて審査しており適切である。見直しの余地がある有効性③成果の向上余地がないか向上の余地がない本事業により、市民の意欲向上が図られており、向上の余地は特にない。向上の余地がある項目自己評価（チェック）左記の判断理由　　（評価の判断理由を記述する）目的妥当性①事務事業の目的が施策に結びついているか結びついている本事業により、市勢の進展が見られ施策に合致している。見直しの余地がある②対象や目指す状態が適当であるか適切であるできない市民からの推薦をいただいている。できる(CHECK) 自己評価(ACTION)改善611-201-11（H27実績評価）

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