事務事業評価（H29実績）

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121-204-42（H29実績評価）Ｈ29事務事業評価（実績評価）※裏面は、評価事業のみ記入（シートＢ）５．項目別評価区分●○○●●○●○●○●○●○○●６．上記評価で出された課題７．上記課題に対する改善方法９．所属長評価及び今後の方向性□□□□□□□■■□□□○　２次評価等使用欄□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□できない民間のアドバイザーへの委託事業である。できる項目自己評価（チェック）左記の判断理由　　（評価の判断理由を記述する）目的妥当性①事務事業の目的が施策に結びついているか結びついているアドバイザーの適切な診断、提案により課題解決に結びついている。見直しの余地がある②対象や目指す状態が適当であるか適切である小規模事業者が活用することが難しい制度である。見直しの余地がある有効性③成果の向上余地がないか向上の余地がないこれ以上の成果向上は難しい。向上の余地がある⑧地域の課題や実情に合わせた事業となっているかなっていないアドバイザーの適切な診断、提案により課題解決に結びついており、企業競争力の強化につながっている。なっている削減の余地がある⑤人員や実施形態は適正か改善の余地がない徐々に定着しつつある事業のため、効率化に取り組むものの、現状が最低限度の人員である。改善の余地がある⑦官民協働できるか８．課題解決に向けた現時点における取り組み状況今回の評価（H29実績評価）効率性④成果を下げずに事業費を削減できないか削減の余地がない企業が抱える課題が多様であり、現状が最低限度の実施回数である。⑥他自治体と連携できるかできない市内企業への支援のため、連携はできない。できる活用した企業において改善の効果が出ており企業側からも好評を得ている。当初予定していた事業効果があったものと判断されるところではあるが、今後の多種多様な業種、企業への拡大は難しいため29年度をもって本制度を終了する。今年度予定の地方創生交付金事業の枠組みで、何らかの支援策を検討していく。今回の評価（H29実績評価）前回の評価今回の評価（H29実績評価）業務改善について、企業向け研修等、何らかの形での支援策を検討していく。所属長評価地域企業の抱える課題は多様であり、大学工学部や工業技術センター等の支援機関のない当地域において、専門からのアドバイスは課題解決には必要不可欠である。小規模の企業に対しても活用してもらえるような仕組みを作り、なお一層の企業競争力の強化が必要である。所属長評価今後の拡大が難しいため、終了も止むを得ないと判断する。今後の方向性現行拡大縮小終了今後の方向性現行拡大縮小終了改善休廃止改善休廃止今後の方向性理由等現行人員の拡大その他（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）縮小事業費の縮小人員の縮小その他（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）拡大事業費の拡大総合意見改善対象の見直し事業内容の見直し実施形態の見直し財源の確保□休廃止周期的に実施財源が不足目的妥当性がない時代に適合していない　　　年後に廃止その他一定の成果が得られた効果が薄い(CHECK) 自己評価(ACTION)改善

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