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231-103-32（H30実績評価）Ｈ30事後事務事業評価（実績評価）（シートＡ）１．基本事項231●○○●○○平成年度●始期年度～終期R2年度○平成２．事務事業の概要□□□■□□□□)３．実施状況（指標の内訳や指標以外の年次別数値、事業内容等の補足説明）４．投入資源（単位：千円）平成29年度平成28年度229128232135男女別会員数(人)男性女性233126平成３０年度事業費増減の理由（３０％以上増減の場合）臨時嘱託等（人）7,1687,1687,5487,5737,6867,380１人当たり単価7,8087,8087,7417,9067,6407,6406,387内訳正規職員（人）0.100.100.150.150.170.134,983主な歳出の内訳人件費　・・・　②7817811,1611,1861,299993運営費補助金その他特財受益者負担(県単）総合交付金1,404県支出金1,4041,4041,4041,4041,4041,404一般財源4,9834,9834,983事業費の算出根拠（H30）事業費　・・・　①6,3876,3876,3876,3876,3876,387歳入の積算内訳補足説明成果（どのような状態になったか）会員数が微増したものの、就業者数は減少した。センターの収入は増加傾向にあり、高齢者の社会参加と生きがい創出に寄与できた。年　　度Ｈ26Ｈ27Ｈ28Ｈ29Ｈ30R1500説明（算式等）達成率68.2%64.4%62.2%63.0%60.0%Ｈ30R1R2目標実績34132231131530071.8%成果指標指標名称新庄市内の会員数実就業者数（人）年度Ｈ26Ｈ27Ｈ28Ｈ29359500説明（算式等）達成率76.0%75.4%73.4%71.4%Ｈ28Ｈ29Ｈ30R1R2計画実績380377367357活動指標指標名称新庄市内の会員数（人）年度Ｈ26Ｈ27－説明（算式等）達成率Ｈ30R1R2見込実績11111その他　（対象指標指標名称新庄市内シルバー人材センター数（箇所）年度Ｈ26Ｈ27Ｈ28Ｈ29目指す状態シルバー人材センターの機能を活性化し、高齢者の就労機会を増加する。実施形態市直営全部委託一部委託補助・負担市民協働指定管理事務局（期限の定めの無い事業）目的高齢者の社会参加により安定した生きがいのある生活を営めるようにする。事業内容シルバー人材センター事業の充実・強化を支援するため、運営費の一部を補助した。対象公益社団法人「新庄・最上地域シルバ－人材センタ－」01-030101-0400事業期間単年度事業年度(１年限りの事業）期間限定(独自事業は基本的に令和2年まで）単年度繰り返し（継続）開始年度年度～説明事業法令根拠条例・要綱等新庄市シルバー人材センター運営費補助金交付要綱予算・事務事業名一般会計３款１項１目シルバー人材センター助成事業費予算コード事業区分独自事業法定事業内部事業評価区分評価事業ともに支え合い、安心して暮らせる地域をつくる担当者井上　章施策名高齢者をともに支えていくシステムづくり内線543事務事業名シルバー人材センター助成事業事務事業コード231-103-32総合計画基本目標みんな健康で、笑顔あふれるまち担当課成人福祉課政策名4,9834,983費用合計（①+②）内　訳国庫支出金(PLAN)計画(DO) 実行

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