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621-302-11（H30実績評価）Ｈ30事後事務事業評価（実績評価）（シートＡ）１．基本事項621○○●○●○平成年度○始期年度～終期年度●平成２．事務事業の概要□■□□□□□□)３．実施状況（指標の内訳や指標以外の年次別数値、事業内容等の補足説明）H30.4.1職員数276名嘱託・日々雇用職員数158名人間ドック受診者22名人間ドック受診者4名産休・育休・退職外11名産休・育休・退職外5名受診対象者243名受診対象者149名受診者243名受診者149名受診者/対象者受診者/対象者４．投入資源（単位：千円）100.00%事業費増減の理由ストレスチェック業務委託料228（３０％以上増減の場合）メンタルヘルス研修委託料17245臨時嘱託等（人）嘱託職員健康診断委託料1,328Ｃ型肝炎検診委託料5費用合計（①+②）10,22410,25610,69010,97510,71211,787腹部超音波検診委託料0.90職員健康診断委託料1,767１人当たり単価7,8087,8087,7417,9067,6407,6406,876職員厚生事業委託料268内訳正規職員（人）0.810.810.900.900.90人件費　・・・　②6,3246,3246,9677,1156,876一般財源3,9003,9323,7233,8603,8364,911主な歳出の内訳その他特財受益者負担メンタルヘルス研修100県支出金内　訳国庫支出金事業費の算出根拠（H30）事業費　・・・　①3,9003,9323,7233,8603,8364,911歳入の積算内訳補足説明成果（どのような状態になったか）健康に関しては自己管理が重要であることの意識付けと、疾病の早期発見に効果があった。身体の傷病を理由とする長期休職者はなかった。年　　度Ｈ26Ｈ27Ｈ28Ｈ29Ｈ30Ｒ1100%説明（算式等）受診者/対象者達成率98.9%99.7%99.7%99.7%100.0%Ｈ30Ｒ1Ｒ2目標実績98.9%99.7%99.7%99.7%100.0%成果指標指標名称一般検診受診率（全職員）年度Ｈ26Ｈ27Ｈ28Ｈ29392360説明（算式等）達成率Ｈ28Ｈ29Ｈ30Ｒ1Ｒ2計画実績436433397398活動指標指標名称一般検診受診者数（全職員）年度Ｈ26Ｈ27360説明（算式等）人間ドック・産休等の者を除く達成率Ｈ30Ｒ1Ｒ2見込実績441434398399392その他　（対象指標指標名称一般検診受診対象者数（全職員）年度Ｈ26Ｈ27Ｈ28Ｈ29目指す状態職員の健康管理と職員自身による健康状態のチェック、職場におけるサークル活動などを推奨し、業務の円滑な運営・能率の向上が図られている。実施形態市直営全部委託一部委託補助・負担市民協働指定管理事務局（期限の定めの無い事業）目的職員の健康管理と業務能率の向上事業内容健康診断の受診率を高め、疾病の予防及び早期発見につなげる。職務による疲労回復と健康増進のため、職員参加の事業を実施する。対象職員・嘱託職員・日々雇用職員01-020102-0100事業期間単年度事業年度(１年限りの事業）期間限定(独自事業は基本的に令和2年まで）単年度繰り返し（継続）開始年度年度～説明事業法令根拠労働安全衛生法第66条、地方公務員法42条条例・要綱等新庄市職員安全衛生管理規則予算・事務事業名一般会計２款１項２目職員厚生事業費予算コード事業区分独自事業法定事業内部事業評価区分評価事業政策名行政の効率化を図り、健全で効果的な行財政運営を行う担当者柴田　晃子施策名市民ニーズに応えられる行財政基盤の確立内線212100.00%事務事業名職員の福利厚生事業事務事業コード621-302-11総合計画基本目標協働による誇りもてるまちづくりを進め、計画を実現します担当課総務課(PLAN)計画(DO) 実行

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