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241-101-34（H30実績評価）Ｈ30事務事業評価（実績評価）※裏面は、評価事業のみ記入（シートＢ）５．項目別評価区分●○●○●○●○●○●○●○○●６．上記評価で出された課題７．上記課題に対する改善方法９．所属長評価及び今後の方向性■□□□■□□□□□□□○　２次評価等使用欄□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□削減の余地がない福祉厚生の充実を図るうえで必要な制度であり、事業費削減の余地はない。できない各自治体での対応するものである。できる削減の余地がある改善の余地がない消防・防災力の維持・充実を図るうえで必要な実施形態である。改善の余地がある向上の余地がない団員確保による消防・防災力の維持のために必要な制度であり、現状以上の向上の余地はない。向上の余地があるなっていない消防団員の福祉厚生を行うことで、消防・防災力の維持・充実を図る。なっている結びついている消防団員の福祉厚生が充実することで、消防・防災力の維持・確保が図られる。見直しの余地がある適切であるできない各自治体での加入申込みを行うものである。できる消防団員の福祉共済制度などを充実させることで、消防団員を確保していく必要がある。　福祉厚生事業等による団員の確保　　　・広報誌による加入促進　　　・ポスター等の掲示　　　・消防団や女性消防隊の活動　　　　を通したＰＲ活動今回の評価（H30実績評価）この福祉共済制度を周知することも含め、消防団員の確保を図っていく。④成果を下げずに事業費を削減できないか⑥他自治体と連携できるか項目自己評価（チェック）左記の判断理由　　（評価の判断理由を記述する）目的妥当性①事務事業の目的が施策に結びついているか②対象や目指す状態が適当であるか消防・防災力の安定的な維持・充実が図られるため、適切である。見直しの余地がある現行拡大有効性③成果の向上余地がないか⑧地域の課題や実情に合わせた事業となっているか⑤人員や実施形態は適正か⑦官民協働できるか８．課題解決に向けた現時点における取り組み状況今回の評価（H30実績評価）効率性終了今後の方向性前回の評価今回の評価（H30実績評価）所属長評価　国の方針として消防団の充実・拡大を目指している。本市においても同様に組織拡大を図っている状況である。非常時に出動する消防団員は危険を伴う活動であり、様々な処遇改善が必要であり、消防団員の福利厚生事業として継続して行くことで消防団の充実強化につながっている。所属長評価　国の方針として消防団の充実・拡大を目指している。本市においても同様に組織拡大を図っている状況である。非常時に出動する消防団員は危険を伴う活動であり、様々な処遇改善が必要であり、消防団員の福利厚生事業として継続して行くことで消防団の充実強化につながっている。改善休廃止改善休廃止今後の方向性理由等現行今後の方向性現行拡大縮小縮小終了拡大事業費の拡大人員の拡大その他（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）縮小事業費の縮小人員の縮小その他（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）改善対象の見直し事業内容の見直し実施形態の見直し財源の確保□休廃止周期的に実施一定の成果が得られた効果が薄い財源が不足目的妥当性がない時代に適合していない　　　年後に廃止その他総合意見(CHECK) 自己評価(ACTION)改善

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