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211-106-12（H30実績評価）Ｈ30事務事業評価（実績評価）※裏面は、評価事業のみ記入（シートＢ）５．項目別評価区分●○●○○●●○●○●○○●○●６．上記評価で出された課題７．上記課題に対する改善方法９．所属長評価及び今後の方向性■□□□■□□□□□□□○　２次評価等使用欄□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□できない民間企業の取組を支援する事業であるため、連携を強化することで波及効果も期待できる。できる項目自己評価（チェック）左記の判断理由　　（評価の判断理由を記述する）目的妥当性①事務事業の目的が施策に結びついているか結びついている市内企業の取り組みが進むことで、子育てしながら働きやすい環境が作られる。見直しの余地がある②対象や目指す状態が適当であるか適切である企業における子育てサポート体制が確立されることにより、りワーク・ライフ・バランスが整い、市民が子どもを持ちやすい環境を作ることができる。見直しの余地がある有効性③成果の向上余地がないか向上の余地がないこれから認定を受けようとする企業に対する支援を充実させることで、成果は向上する。向上の余地がある⑧地域の課題や実情に合わせた事業となっているかなっていない市民アンケートにおいても、「子育てしながら働くことができる」という項目は30代でニーズが高い一方で、今の状況で満足していないとの回答がある。仕事と家庭の両立がしやすい環境整備が必要である。なっている削減の余地がある⑤人員や実施形態は適正か改善の余地がない認定を受理するための人員であり、適正である。改善の余地がある⑦官民協働できるか８．課題解決に向けた現時点における取り組み状況今回の評価（H30実績評価）効率性④成果を下げずに事業費を削減できないか削減の余地がない歳出額は奨励金交付額のみとなっており、必要最低限の事業費である。⑥他自治体と連携できるかできない市内企業には新庄市民だけでなく最上地域の住民が多く雇用されており、最上地域全体としての取組も可能ではあるものの、事業の効率性と市への定住等を考えれば市の独自事業としての取組となる。できる働き方改革や職場における女性活躍等の観点から、企業側の努力とともに、市でも広報誌等による周知を行ったことで、市内企業においても着実に子育て応援企業は増加している。今後は行政からの呼びかけだけでなく、官民協働して取組を推進していくことで、さらなる効果が期待できる。市では独自支援をしているものの周知が行き届かない部分もあるため、企業支援担当とも連携を図りながら、取り組む必要がある。市広報誌における先進企業の紹介と合わせ、市独自の奨励金についても周知を図る。今回の評価（H30実績評価）前回の評価今回の評価（H30実績評価）市内企業に対しての、市独自支援の周知に関しては、企業支援担当課と連携を図り取り組んでいく必要がある。また、子育て支援の観点から連携できる部分はないか精査し、関係課と連携を図る。所属長評価所属長評価　市民アンケートにおいて「子育てしながら働くことができる」という項目は若年層を中心にニーズが高いが、今の状況で満足していないという結果になっている。子育てしやすい職場環境づくりは、上記の声に対するサポートとして効果的である。今後の方向性現行拡大縮小終了今後の方向性現行拡大縮小終了改善休廃止改善休廃止今後の方向性理由等現行拡大事業費の拡大人員の拡大その他（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）縮小事業費の縮小人員の縮小その他（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）総合意見改善対象の見直し事業内容の見直し実施形態の見直し財源の確保□休廃止周期的に実施　市民アンケートにおいて「子育てしながら働くことができる」という項目は30代において、ニーズが高いが、今の状況で満足していないという結果になっている。仕事と子育ての両立ができる環境の整備のため、関係課と連携しながら市独自の支援についても周知していく必要がある。財源が不足目的妥当性がない時代に適合していない　　　年後に廃止その他一定の成果が得られた効果が薄い(CHECK) 自己評価(ACTION)改善

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