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233-112-36（H30実績評価）Ｈ30事務事業評価（実績評価）※裏面は、評価事業のみ記入（シートＢ）５．項目別評価区分●○●○○●●○●○●○●○○●６．上記評価で出された課題７．上記課題に対する改善方法９．所属長評価及び今後の方向性□□□□□□□□■□■□○　２次評価等使用欄□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□財源が不足目的妥当性がない時代に適合していない　　　年後に廃止その他総合意見改善対象の見直し事業内容の見直し実施形態の見直し財源の確保□休廃止周期的に実施一定の成果が得られた効果が薄い拡大事業費の拡大人員の拡大その他（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）縮小事業費の縮小人員の縮小その他（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）今後の方向性理由等現行現行拡大縮小終了改善休廃止改善休廃止所属長評価母子家庭等の保護者の資格取得を通して当該世帯の経済的な基盤の安定が期待できる事業であり継続して取り組む必要がある。これまで利用実績がないため、対象者への周知の取り組みを強化する。所属長評価母子家庭等の保護者の資格取得により、就業につながり、当該世帯の経済的な基盤の安定が期待できる事業であり継続して取り組む必要がある。平成30年度に1件の利用があり、今後も対象者への周知の取り組みを行う。今後の方向性現行拡大縮小終了今後の方向性対象者への更なる周知が必要である。8月の児童扶養手当現況届提出時に、制度を記載した“ひとり親福祉のしおり”を全員に配布し周知を図った。今回の評価（H30実績評価）前回の評価今回の評価（H30実績評価）ホームページ等でお知らせする。８．課題解決に向けた現時点における取り組み状況今回の評価（H30実績評価）効率性④成果を下げずに事業費を削減できないか削減の余地がないひとり親家庭の親の方々には、より良い環境を整えて支援していく必要がある。⑥他自治体と連携できるかできない本市に住所を要する者を対象としており、他自治体との連携はできない。できる⑧地域の課題や実情に合わせた事業となっているかなっていない資格取得に給付金を支給することは、生活の安定を図るために必要である。なっている削減の余地がある⑤人員や実施形態は適正か改善の余地がない事務処理上最低限の配置である。改善の余地がある⑦官民協働できるか母子家庭又は父子家庭の生活の安定を図ることは必要である。見直しの余地がある有効性③成果の向上余地がないか向上の余地がない平成３０年度において資格取得のために１名が福祉専門学校へ入校中である。今年度の実績を踏まえ、より多くの方々に就業への道筋を図るべく、資格取得に取り組みやすい環境を整える必要がある。向上の余地がある項目自己評価（チェック）左記の判断理由　　（評価の判断理由を記述する）目的妥当性①事務事業の目的が施策に結びついているか結びついている必要な資格取得を促進するために、取得に係る受講期間について給付金を支給することで、資格取得に取り組みやすい環境を整えている。見直しの余地がある②対象や目指す状態が適当であるか適切であるできない経済的負担軽減であり、官民協働の事業とはならない。できる(CHECK) 自己評価(ACTION)改善

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