20171110-138

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一般質問８H29.11.10◎市では、正職員のほか嘱託職員、日々雇用職員などの臨時職員が公務を担っている。しかし、市民と直接相談に応じるような専門性の高い業務にある臨時職員であっても、いつ雇い止めになるかわからない状態で働いていると聞く。より市民福祉に貢献してもらうためにも臨時職員の処遇などの見直しが必要ではないか。市長　処遇の見直しに関してですが、嘱託・日々雇用職員の報酬・賃金については、山形県人事委員会勧告により正職員の給与増額改定したことに伴い、平成２７年度と平成２８年度に増額改定を実施している他、社会保障や休暇などの福利厚生についても、国が定める制度の改正に応じた改善を実施してきております。また、業務を行う上での法令遵守・職務に対する倫理など、必要に応じて正職員と同様の研修を受けていただいています。今後においても処遇改善に努め、業務を分担・協力しながら住民サービスの向上に繋げていきたいと考えております。小　関　　　淳　議員市民福祉に、より貢献できる体制づくりを◎現状に即した事業者の等級格付を行うため、指名競争入札に係る規定の見直しを図ってはいかがか。市長　指名競争入札に係る規程は、平成６年９月１日に施行してから、平成２３年度に入札参加の工事等級の区分を、また、平成２６年度には別表１の主観的審査事項の見直しを行うなど、他市の格付基準や社会情勢に合わせた見直しを行ってきました。今後においても、入札制度の透明性を確保しながら情勢の変化に対応した見直しを図って参りたいと考えております。◎都市公園の桜を次世代に継承し、長く市民から愛される様にするため樹木医の診断に基づく適正管理が必要と考えるが、市長の考えを伺う。市長　都市公園の桜についてですが、今年度は最上公園の桜再生計画の策定に着手しているところであり、樹木医に指導していただきながら多くの観桜客に来ていただけるよう整えてまいりたいと考えております。また、現在１４の公園において地元町内会の皆様の協力により日常管理をお願いしていますが、今後においても樹木医等による桜の学習会等を通し、桜への理解を深めていただくと共に、桜の管理などについても市民協働としての協力がいただけるような取り組みを行ってまいりたいと考えております。石　川　正　志　議員By Shinjo! Buy Shinjo!一般質問一般質問市役所内公園の桜

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