2017koho5

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※認定基準Ⅰ　女性の活躍推進〜女性を積極的に管理職に登用している企業〜Ⅱ　仕事と家庭の両立支援〜従業員のワーク・ライフ・バランスに積極的に取り組んでいる企業〜Ⅲ　出産・育児・介護などにより退職した女性の再雇用など〜出産・育児・介護などにより退職した女性の再雇用や、女性の継続就業の支援に積極的に取り組んでいる企業〜Ⅳ　男女ともに働きやすい職場づくり〜従業員の働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる企業〜Ⅴ　県民の子育て支援・若者応援・地域貢献〜県民の子育て支援・若者応援・地域貢献に積極的に取り組んでいる企業〜⑴以下のいずれかに該当すること。　◎優秀（ダイヤモンド）企業認定基準のうち、4つ以上に取り組んでいる企業（ただし、認定基準ⅠとⅡについては、必要該当項目）　◎宣言企業認定基準（※）のうち、2つ以上取り組む計画がある企業　◎実践（ゴールド）企業認定基準のうち、2つ以上に取り組んでいる企業⑵ワーク・ライフ・バランス推進員を設置すること。　企業に、従業員に対する相談・広報・企画業務などに取り組むワーク・ライフ・バランス推進員を1名以上置くこと。⑶事業主または役員が暴力団でないこと、もしくは暴力団または暴力団員と密接な関係を有しないこと◎優秀（ダイヤモンド）企業　①沼田建設株式会社　②山形航空電子株式会社◎実践（ゴールド）企業　①株式会社ウェルネス新庄　②新庄土木株式会社　③東舗工業株式会社　④特定非営利活動法人はぐくみ保育園　⑤ひまわり保育園　⑥社会福祉法人新庄市社会福祉協議会　⑦株式会社エッサム◎宣言企業は、32社が認定を受けています。市内の優秀（ダイヤモンド）企業と実践（ゴールド）企業■子育て応援企業とはどのような企業ですか？　県に「山形いきいき子育て応援企業」として登録・認定された企業※1のことです。活動内容によって優秀（ダイヤモンド）企業、実践（ゴールド）企業、宣言企業の3種類に分類されます。■どの企業も市からの支援を受けられますか？　県から実践（ゴールド）企業以上の認定を受けた企業が対象です。■支援内容はどのようなものですか？　下記のとおりです。子育て応援企業〝われら〞子育てと仕事の両立を支援する子育て応援企業を支援します▲山形航空電子株式会社◎奨励金の交付／以下の要件を満たす従業員がいる企業に対し、市から奨励金を交付します。◎企業PR／広報しんじょう・市のホームページに掲載します。要　　　件奨励金①男性社員のうち7日以上の育児休業を取得し、平成28年4月1日以後に職場に復帰して6カ月以上勤務を継続している10万円　※上限1回②従業員のうち子が1歳になるまで育児休業を取得し、平成28年4月1日以後に職場に復帰して6カ月以上勤務を継続している20万円　※上限1回③平成28年4月1日以後に小学校就学前の子を養育する女性を正社員として雇用し、6カ月以上勤務を継続している10万円　※上限3回〈支援措置〉※1 登録・認定要件市内に活動拠点を有する企業、事業所、法人、団体などのうち、次の（１）〜（３）を全て満たすこと。※国、および地方公共団体を除く。14

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