2018koho10
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A子育て中の職員が数名いるので、彼らのサポートになればと思い始めました。子育てをしながらでも安心して働いてもらえる職場にし、働きがいを感じてもらいたいと思います。A事前にわかっている用事があれば休暇が取れるように、シフトを作る段階で調整するようにしています。働きやすい職場づくりを進めたことで、家庭の事情により辞めたスタッフが復職できました。A助成金を活用して積極的に研修に参加し、職員のスキルアップを図っています。また、ダイヤモンド企業として認定されているからこそ、これからもいい職場にしていくのだという意識付けになっています。A子育て中の男性職員「職員同士がフレンドリーで相談しやすい雰囲気です。急用が入ったときもシフト変更をお願いしやすくて、本当に助かっています。先輩方は質問に真摯に答えてくれますし、子どものことだけではなく自分の体調も気遣ってくれてありがたいです」A女性管理職「職員は子育て中から孫がいる世代までさまざまなので、お互いにコミュニケーションがスムーズに図れるように配慮しています。職員がアットホームだからこそ、利用者も家庭的で過ごしやすいと感じているのだと思います」A介護現場では人材の確保に苦慮しています。若い人に介護の職場を知ってもらいたいと思い、昨年度は中学生向け職業体験会「Shin-job」に参加しました。今後も機会があったら参加したいと考えています。これからも、地域に根差して運営していきます。子育て応援企業〝われら〞子育てと仕事の両立を支援するを訪ねるアイル・クリエイト株式会社アイル・クリエイト株式会社 平成26年11月に創業。4年目を迎えようとしている、福祉サービスの提供を行う企業です。市内大町で通所介護事業所「福祉ステーション・つばさ」と住宅型有料老人ホーム「つばさ・ホーム」を、万場町で短時間デイサービス「ミニデイサービス・つばさ」を運営しています。今年、障がい者グループホーム「はやて」の運営も開始しました。家庭的な雰囲気の施設を目指しています。 平成29年11月30日に山形いきいき・子育て応援「優秀(ダイヤモンド)企業」に認定されました。 新庄市子ども・子育て支援事業計画では、子育てしやすい職場環境の整備や企業のサポート体制の確立の重要性がうたわれています。また県では、女性の活躍促進や、仕事と子育ての両立に取り組む企業を、子育て応援企業に認定しています。市内の子育て応援企業に、取り組みや考え方などを聞いてみました。Q.どのような経緯で取組を始めましたか?Q. メッセージをお願いします。Q. 仕事と家庭の両立支援推進の取組を教えてください。Q. 認定されたことによる効果を教えてください。Q. 実際に働いてみてどうですか?課 長栗田 洋子 さん子育て中の職員坂本 紀之 さん施設長中塚 早苗 さん14

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