策定の趣旨

市の職場におけるハラスメントについては、職員の尊厳を傷つけ、職場環境の悪化を招くだけでなく、市民サービスの低下にもつながり、市民からの信頼を失することにもなりかねない大変重要な問題です。

市は全ての職員がハラスメントに関する正しい知識と具体的な対策等について共通の認識を持って職務に取り組み、ハラスメント対策に職場全体で取り組むため、「新庄市職員のハラスメント防止等に関する指針」を策定したので公表します。

指針の内容については、添付ファイルをダウンロードしてご覧ください。