山形県では、子育てと仕事の両立に取り組む企業を「やまがた子育て・介護応援いきいき企業（旧：山形いきいき子育て応援企業）」として認定しています。新庄市内の認定企業に、取組みなどをお伺いしました。

会社概要：有限会社アドバンビル

平成14年12月設立。新庄市本町に位置し、介護福祉事業、ファッション・アパレル事業、不動産・ディベロッパー事業を行っています。こらっせ新庄の運営・管理のほか、介護福祉事業ではサービス付き高齢者向け住宅、デイサービスの運営を、ファッション・アパレル事業では婦人服販売を行っています。従業員数は男性6名、女性52名（令和元年10月1日現在）です。平成31年3月に「山形いきいき子育て応援企業」に優秀（ダイヤモンド）企業として認定されました。

取組へのインタビュー

Q．認定を取得したきっかけを教えてください。

A．認定のきっかけは、平成30年5月に企業主導型保育園「こらっせ保育園」を開業したことにより、子育て中の従業員が増えたことが大きいです。若い人を応援したいという気持ちもありました。

Q．今はどのような取組をされていますか。

A．施設内のこらっせ保育園は、従業員であれば保育料（延長を含む）無料で利用できるようにしています。仕事の合間でも子どもの様子を見られる環境は、仕事と子育ての両立の一助になっています。介護面のサポートもしており、介護が必要な家族がいる従業員には介護費用の補助をしています。本人の希望によりフルタイムとパートを切り替えることもでき、子育てや介護などの状況に応じて働く時間を変えたりと、柔軟な働き方にも対応しています。

また、性別や年齢、採用年数に関わらず、本人の希望や適性を判断し、管理職に登用しています。女性従業員が多いこともあって、管理職に占める女性の割合は高いと思います。

Q．実際に働いていてどうですか？

A．子育て中の女性社員「子育てや家族の介護などに配慮して部署の配置をしてくれるので、働きやすい職場だと感じています。私自身も4人目の子どもが生まれたときに退職も考えましたが、部署を異動してもらったことで、仕事を続けられています。従業員同士で子育てや介護のことを話し合える雰囲気があり、子どもの病気などで仕事を休まなければならないときに、互いに仕事を調整し合える関係ができています」

Q．今後の目標などをお聞かせください。

A．有給休暇の取得率を向上させていきたいです。そのためには、単なる声かけでは終わらず、人員を拡充して業務に余裕を持たせるなど、会社としての対応が必要だと感じています。
今後も地域に根差した会社として、従業員の働きやすい職場環境を作っていきたいと考えています。