工場等の新設・増設・移設、本社機能の移転に伴い、新たに新庄市民である常時雇用従業員を雇用した企業者に対して、奨励金を交付します。

補助対象者

以下の全ての要件を満たし、事前に市長の指定を受けた製造業等（注意1）の企業

設備投資に関すること

工場等の新設、増設、移設、本社機能の移転（以下「工場等の新設等」）に要する投下固定資産の取得額の合計が1,000万円以上（中小企業は300万円以上）であること。

雇用者の人数等に関すること

工場等の新設等に伴い、常時雇用従業員を新たに10名以上（中小企業は3名以上）を採用（注意：2、3）、して1年以上（交付申請の日まで）継続して雇用すること。また、当該従業員の1名以上がその間新庄市に住所を有していること。

注意1：製造業以外の対象業種については、下記までお問い合わせください。
注意2：操業日の6ヶ月前から3ヶ月後までの間に採用した従業員が対象となります。
注意3：退職補充は含まれません。

奨励措置

奨励金の算定対象となる従業員

新たに採用した常時雇用従業員のうち、市内に住所を有し継続して雇用された者

奨励金の額 

投下固定資産の取得額の合計	奨励措置
1,000万円以上1億円未満 （中小企業は300万円以上3,000万円未満）	1名につき30万円
1億円以上（中小企業は3,000万円以上）	1名につき50万円

注意：上限は2,000万円です。

手続き

指定申請

工場等の新設等に伴う新たな常時雇用従業員の採用が終了した日、若しくは操業日のいずれか遅い日から10日以内に、指定の申請手続きが必要です。

交付申請

上記の指定申請日から1年を経過した後に、奨励金の交付申請が必要です。 なお、奨励金の交付対象となる常時雇用従業員は、交付申請日までに市内に住所を有する者です。

手続きの流れ及び申請様式は、下記をご覧ください。

• 雇用に関する奨励制度のご案内
• 申請様式

その他の雇用に関する助成制度

国が実施している「事業主の方のための雇用関係助成金」の支給要件、支給額、手続き等については、関連リンクのページより各助成金・給付金の支給元機関に問い合わせください。