次世代育成支援対策推進法に基づき、事業主は、従業員の仕事と子育ての両立支援のための行動計画を策定し、一定の要件を満たした場合には、申請を行うことにより都道府県労働局長の「認定」を受けることができます。

認定を受けた事業主は、その旨を示す認定マーク（愛称：くるみん）を求人広告や商品等につけることができ、次世代育成支援対策に取り組んでいる企業であることを広く周知し、企業等のイメージアップを図ることができます。

また認定を受けた事業主に対する税制優遇制度（建物等の割増償却制度）も設けられています。

詳しくは、厚生労働省ホームページ（外部サイトにリンクします）まで